社會(huì )責任

人禾電子非常重視廉潔建設工作,特別設立了行為準則委員會(huì )，以“不敢腐、不能腐、不想腐”為廉政要求,竭力構建以“修己”為核心的廉潔文化，致力于打造成為反腐敗領(lǐng)域的模范企業(yè)。

人禾電子將積極打造公正、公開(kāi)、透明、負責任的采購環(huán)境。主動(dòng)對供應商開(kāi)展與企業(yè)可持續發(fā)展相關(guān)的培訓，確保產(chǎn)品和服務(wù)從源頭上符合可持續發(fā)展的要求。為此,公司制定了相關(guān)的政策。

·行為準則

·舉報人保護與獎勵規定

·致合作伙伴的廉潔倡議書(shū)

·供應鏈可持續發(fā)展管理政策

·RHI負責任礦產(chǎn)供應鏈申訴機制

·負責任礦產(chǎn)資源供應鏈的盡責管理政策

勞工與人權

環(huán)境健康與職業(yè)安全

人禾電子嚴格遵守《勞動(dòng)法》等國家相關(guān)法律以及海外當地使用的法律法規,堅持公平、公正、公開(kāi)的招聘及用工政策，堅決禁止雇傭和使用童工,公平對待不同種族、民族、國籍、性別的求職者和員工,尊重每位員工的觀(guān)點(diǎn)和思維方式。同時(shí)，參照遵循責任商業(yè)聯(lián)盟(RBA)行為準則中的人權相關(guān)條例，尊重所有員工自由結社的權利,創(chuàng )造多元化和包容的工作環(huán)境。

安全生產(chǎn)六個(gè)零目標:零重大火災、零爆炸事故、零重傷事故、零死亡事故、零職業(yè)病事故、零環(huán)保事故。

職業(yè)健康方針:我們承諾遵守職業(yè)健康與安全法律法規，建立安全責任制,通過(guò)全員參與，科學(xué)管理,持續改進(jìn),有效培訓,確保員工職業(yè)健康與安全。

環(huán)境方針：保護地球環(huán)境，實(shí)施清潔生產(chǎn)，建設綠色文化。

·勞工權益保護政策

·職業(yè)健康與安全管理聲明

·環(huán)境管理聲明